COS’È?
Il progetto “BenESSERE“ è un progetto di welfare psicologico orientato al benessere dei collaboratori e al potenziamento della performance organizzativa.
In quanto psicologa clinica e del lavoro, affianco le organizzazioni mettendo a disposizione competenze psicologiche applicate alle dinamiche professionali e agli aspetti relazionali, con interventi mirati e basati su evidenze.
Il mio approccio integra metodologie di analisi organizzativa, psicologia delle organizzazioni e tecniche di sviluppo delle competenze, per promuovere cambiamenti sostenibili e orientati ai risultati.
PERCHÈ ATTIVARLO?
Il benessere psicologico dei lavoratori rappresenta oggi un fattore strategico per la sostenibilità e la competitività delle aziende. Stress, sovraccarico emotivo e difficoltà relazionali incidono direttamente su performance, clima aziendale, assenteismo e turnover.
Le aziende che investono sulla salute mentale dei collaboratori migliorano produttività, attrattività e sostenibilità nel medio-lungo periodo.
L’inserimento di un servizio strutturato di welfare psicologico consente di:
- migliorare benessere, motivazione e soddisfazione dei collaboratori;
- ridurre assenteismo, turnover e stress cronico;
- supportare performance e risultati nel tempo;
- rafforzare senso di appartenenza e fiducia nei colleghi e nell’organizzazione;
- potenziare efficacia manageriale e qualità delle relazioni.
FUNZIONA?
Dagli studi condotti in Italia è emerso che:
- il 31,8% dei lavoratori italiani ha sperimentato burnout;
- il 73% vive stress lavorativo;
- il 63% considera il lavoro mentalmente stressante;
- solo 2 lavoratori su 10 stanno bene psicologicamente.
In Europa, dove la letteratura sull’impatto del welfare relativo al benessere dei dipendenti è maggiormente prolifica, è emerso che il ROI per un progetto di welfare a favore del benessere si aggira tra il 15 e il 25% dell’investimento iniziale.
Analizzando poi le evidenze specifiche del panorama italiano [Osservatorio Mindwork – BVA Doxa. (2024). Rapporto sul Benessere Psicologico nelle Aziende Italiane 2024/2025. Disponibile su: mindwork.it], si riscontra che ogni euro investito in programmi di salute mentale genera un ROI fino a 4 €, grazie al recupero di efficienza e alla riduzione dei giorni di malattia.
UN PROGETTO INTEGRATO
COME LAVORO
Nonostante il progetto si componga di moduli già strutturati, ogni intervento è unico e cucito sull’organizzazione. Si parte solitamente da una valutazione iniziale dei bisogni che spingono l’azienda a valutare questo percorso, si prosegue con una mappatura chiara delle priorità e si condivide una timeline di lavoro.
Ogni attività è definita, costruita e condivisa con i referenti aziendali, nei confini dichiarati e preservati dal Codice Deontologico degli Psicologi.
Il piano di azione è sempre personalizzato, con strumenti di accompagnamento e momenti di feedback, per monitorare i progressi e per accompagnare l’organizzazione in tutti gli step del cambiamento.
Il mio lavoro è orientato alla qualità delle relazioni aziendali, alla salvaguardia del benessere delle persone e alla crescita organizzativa sostenibile, unendo rigore professionale e attenzione alle specificità del contesto.
AREE DI INTERVENTO
Lavoro prevalentemente nelle Province di: Ravenna, Bologna, Forlì-Cesena, Rimini.
Il mio studio è a Faenza.